运营人梳理面试思路,就靠它了

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虽然面试题年年都有变化,但它背后考察的能力,却不会发生太大的改变。通过往年的面试题,我们可以推断,企业会看中哪些能力,从而知道面对相关问题,该如何思考和准备。

基础问题

 介绍一下你自己

 为什么想做运营?你对运营是怎么理解的?

 你个人想做什么方向的运营,为什么?

 你认为什么样的运营才算成功?

工作/实习经历描述

 试着描述一个典型的工作周/日

 讲述你做过的最成功的项目(遇到什么困难?如何解决,怎么判断数据是否正常,需求如何提出,如果让你来设计调查问卷的话你会怎么设计?)

 讲述一段最失败的经历,总结从中得到的教训

 你在之前的经历中是如何处理紧张和压力的?

 你的实习经历/工作经历中,哪一段让你最有收获,为什么?

能力考察

 日常生活中哪些运营/推广活动做得好?为什么说它们做的好?

 用户需求/活动过程/成本如何把控?活动是否落地/成功/检查?运营中用户/活动/渠道/文章/活跃度的数据从哪里来?有没有了解过相关的竞品?

 做过公众号吗?你的公众号定位/优势/劣势

 说自己有推动能力/沟通能力/分析能力/满足运营岗位需求,怎么证明

 你怎么看XX这个活动,他的缺点/优点是什么

 微信的朋友圈和新浪微博,你觉得哪个更有前途,为什么?

 你怎么看竞品A和竞品B

 上海有多少自行车?如估算?

 数提升到2000个,你会做哪些事情?

 假设百度文库有个重要的指标,“用户阅读体验的满意度”,试着分析这个指标应该考虑哪些因素,如何衡量?(最好能用一个简单的公式来表示)

 XX产品为什么会受欢迎?他的产品团队是如何运营这款产品的?

 阐述一个UGC网站的运营策划方案,说明得失。

 给XX产品做一个校园推广方案,增加新用户。包括行动计划,收益成本,效果衡量,人员安排等。

 如果让你给XX做活动,怎么做?

 要为XX产品做推广活动,想一句符合产品定位并能吸引目标人群的slogan

自我认知及职业规划

 你的职业规划?为什么想进大公司/小公司?

 你是因为做不了产品才来做运营的吗?

 你为做运营都做了哪些准备?

 跟同龄人相比,你觉得身上最突出的特点是什么?请用数据或事例加以描述。

 同时几个offer会怎么选择?

 对实习公司/团队/同事/leader的评价/既然这么好,你为什么离开

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