利润分配计划书

为了促进各企业关心生产,增强盈利,提高经济效益,做好利润留成再分配,在董事会的指导和大力帮助下,于________年__月制定了如下计划: 盈余公积金:按税后利润的10%提取,主要用于保证重点项目、改造和扩大生产,也可用于弥补亏损或用于转增资本金。此外,当盈余公

为了促进各企业关心生产,增强盈利,提高经济效益,做好利润留成再分配,在董事会的指导和大力帮助下,于________年__月制定了如下计划:
盈余公积金:按税后利润的10%提取,主要用于保证重点项目、改造和扩大生产,也可用于弥补亏损或用于转增资本金。此外,当盈余公积金已达注册资金50%时可不再提取。
公益金:按照税后利润的5%-8%提取,主要用于企业员工的集体福利设施支出。
利润指标的确定和考核:(一)由计剐部按各分公司生产能力,结合各类品种的安排,提供年度品种产量。(二)由财务部根据上年实际利润,计算出各品种利润和全部产品利润总额;并在适当考虑营业外支出的条件下,确定年度利润定额,以此作为奖励基金分配的依据。(三)利润定额确定后,遇有产品结构变化时,如内销品种改出口或安排新产品,影响利润部分,利润定额予以调查,不让企业受损。总之,按各类品种单位利润计算出的利润定额,主要是解决安排品种时“挑肥拣瘦”的弊病和“苦乐不均”过大的问题,以促使企业充分挖掘内部潜力,增产适销对路的产品和促进节约、扩大盈利。
奖金分配办法:此项在利润分配中计入转作奖金的利润。各分公司必须完成总公司下达的各项指标(产量、质量、品种、利润等),接每月每人____元返回企业,以保证生产奖的有效。
公司统一计提的奖励基金,减去每月返回企业的数额后,除留少量作为调剂使用外,结余部分根据企业完成利润定额的情况和半年预分、年终算总账的办法,按照超利润的比例,结合员工人数进行分配。即该公司员工人数乘以超利润定额比例,变成分数,以各分公司分数之和,去除公司结余奖励基金,得出每分的分值,再乘以该公司分数,即为该公司应得的奖励基金。计算公式如下:
实现利润一调整后利润定额=超定额利润
规定额利润调整后利润定额=超额率
超额率__平均员工人数=该公司分数
总公司结合奖励总会∑各分公司分数=每分的分值
该分公司分数__分值=该公司应得奖励基金
浮动嘉奖:公司根据上级部门的要求及不同时期不同的工作重点,结合奖励,确定浮动嘉奖条件。例如:为了奖励巩固提高和创新名牌产品,经____部门鉴定,凡漏验率在1%以下,迭标率在95%以上,每个名牌产品,增加超额利润率2%,银牌加3%,金牌加4%。
经济惩罚:重大事故造成死亡、火灾等,使国家财产遭受重大损失的,扣罚奖金。违反财经纪律问题较严重的,扣罚奖金。扣罚办法,视情节严重程度,由公司董事会研究决定。

_____月_____日

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