_______公司利润分配计划

_______公司实行企业化以后,统一上缴利润,统一按国家规定计提利润留成和增长分成。为了促进各企业关心生产、增加盈利,提高经济效益,做好利润留成再分配,在局主管处的指导和大力帮助下于_____年____月制定了如下方案:盈余公积金:按税后利润10%提取,盈利公积金已

_______公司实行企业化以后,统一上缴利润,统一按国家规定计提利润留成和增长分成。为了促进各企业关心生产、增加盈利,提高经济效益,做好利润留成再分配,在局主管处的指导和大力帮助下于_____年____月制定了如下方案:盈余公积金:按税后利润10%提取,盈利公积金已达注册资本50%时可不再提取。盈余公积金主要用于保证重点项目、改造和扩大生产,也可用于弥补亏损或用于转增资本金。公益金:主要用于企业的职工集体福利设施支出。公益金在公司分配当年税后利润后,按照利润的5%--8%提取。利润指标的确定和考核:首先由计划科按各厂生产能力,结合大类品种的安排,提供年度品种产量。由财务科根据上年实际百元利润,求出各品种利润和全部产品利润总额,在适当考虑营业外支出的条件下,确定年度利润定额,以此作为奖励基金分配的依据。利润定额确定后,遇有产品结构变化时,如内销品种改出口或安排新品种,影响利润部分,利润定额予以调整,不让企业吃亏。各企业按各类品种单位利润计算出的利润定额,主要是解决安排品种时“挑肥拣瘦”的弊病和“苦乐不均”过大的问题,以促使企业充分挖掘内部潜力,增产适销对路的产品和促进节约,扩大盈利。奖金分配办法:此项在利润分配中计入转作奖金的利润。各厂必须完成公司下达各项指标(产量、质量、品种、利润),按每月每人8元返回企业,以保证生产奖的发放,四项计划指标中,每少完成一项,扣减25%,即按6元返回企业。公司统一计提的奖励基金,减去每月返回企业的数额后,除留少量作为调剂使用外,结余部分根据企业完成利润定额的情况,半年预分,年终算总账的办法,按照超利润的比例,结合职工人数进行分配,即该厂职工人数,乘以超利润定额比例,变成分数,以各厂分数之和,去除公司结余奖励基金,得出每分的分值,再乘该厂分数,即为该厂应得的奖励基金。计算公式如下:
实现利润-调整后利润定额=超定额利润
超定额利润/调整后利润定额=超额率
超额率×平均职工人数=该厂分数
公司结余奖励基金/各厂分数=每分的分值
该厂分数×分值=该厂应得奖励基金
浮动嘉奖:公司根据上级部门的要求,在不同的时期,有不同的工作重点,结合奖励,确定浮动奖条件。例如,为了奖励巩固提高和创新名牌产品,经主管部门鉴定,凡漏验率在1%以上,符标率在95%以上,每个名牌产品,增加超额利润率2%;银牌加3%,金牌加4%。染纱厂和整理厂制订符标条件,经公司批准后,亦执行上述嘉奖。
经济惩罚:
(1)重大事故造成死亡、火灾等,使国家财产遭受重大损失的,扣罚奖金。
(2)违反财经纪律问题较严重的,扣罚奖金。扣罚办法视情节严重程度,由公司领导决定。

_____年____月___日

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